Semua usahawan atau perusahaan pastilah ingin karyawan mereka produktif, namun banyak perusahaan melakukan hal yang malah menyebabkan karyawannya mengalami penurunan tingkat produktivitasnya. Seperti ketidakbebasan dalam penggunaan alat inventaris kantor atau mungkin pembatasan dalam penggunaan internet? Tapi tak sedikit juga perusahaan yang menawarkan keleluasaan dalam berekspresi atau langkah-langkah untuk meningkatkan produktivitas karyawannya. Di bawah ini yakni beberapa tips yang cukup realistis untuk meningkatkan produktivitas karyawan menurut Chris Duchesne, Vice President di Care.com.
1. Pemberian penghargaan untuk setiap pencapaian yang dikerjakan oleh karyawan anda
Cobalah berikan apresiasi terhadap karyawan anda terhadap pencapaian kecil apapun. Dengan begitu mereka akan lebih merasa dihargai dan bekerja lebih produktiv untuk meraih hal-hal baru. Banyak perusahaan menjadi besar alasannya adalah mereka menghargai setiap kecil langkah-langkah yang dilakukan karyawannya.
2. Jam kerja yang cukup bebas atau fleksibel akan sungguh membantu
Gallup berhasil memperoleh bahwa karyawan yang melakukan pekerjaan dengan waktu fleksibel akan lebih produktiv dan berperan banyak dalam pertumbuhan perusahaan. Kaprikornus selama karyawan anda mampu menyelesaikan pekerjaan dari anda sesuai jadwal, sungguh tidak problem mau kapan dan dimana mereka melaksanakan pekerjaannya selama tidak melanggar peraturan kantor.
3. Berikan jam istirahat dari kegiatan rutin yang lebih dari lazimnya
Melakukan aktivitas out-bond dengan seluruh karyawan kantor akan menawarkan mereka istirahat sejenak dari stress yang didapat dari rutinitas. Anggarkanlah dana untuk makan siang bersama dengan seluruh karyawan juga dapat menunjukkan sedikit penyegaran juga menambah kedekatan antar karyawan yang diperlukan akan berimbas terhadap produktivitasnya.
4. Perhatikan keluarga dari karyawan anda untuk meminimalkan frustasi pada karyawan anda
Membantu keluarga dari karyawan anda dan peduli lebih terhadapnya adalah nilai plus yang dapat menciptakan tingkat depresi karyawan anda berkurang. Cobalah libatkan keluarga mereka dalam acara-acara kantor yang bekerjasama dengan rekreasi, dan coba untuk menganggarkan dana untuk membantu keluarga karyawan kalau mereka mengalami petaka.
Sumber harus di isi